En The Energy Coalition (TEC), hemos pasado más de 50 años demostrando que la transición a la energía limpia solo funciona si funciona para todos. Por eso, estamos increíblemente orgullosos de anunciar que TEC ha sido honrada con el Premio CARE por la Asociación de Profesionales de Servicios de Energía (AESP, por sus siglas en inglés) en su última conferencia anual. Este prestigioso premio nacional reconoce el liderazgo organizacional en Comunidad, Acceso, Representación y Empoderamiento (CARE) — cuatro pilares que definen cómo “predicamos con el ejemplo” en TEC todos los días.
¿Qué significa liderar con CARE?
Los principios de CARE son fundamentales para la forma en que operamos en TEC. Estos son algunos ejemplos de cómo los encarnamos en nuestro trabajo:
- Comunidad y Acceso: Priorizamos el acceso equitativo a la energía limpia para grupos desatendidos y marginados en todos nuestros proyectos. A través de programas como el Programa de Refrigeración de Tiendas Saludables, hemos proporcionado más de 140 refrigeradores de bajo consumo a tiendas locales en desiertos alimentarios de Los Ángeles, reduciendo los costos de energía y aumentando el acceso a alimentos saludables.
- Representación: Nos aseguramos de que las comunidades más impactadas por el cambio climático — específicamente las personas afroamericanas, indígenas y de color (BIPOC) — tengan un lugar en la mesa. Nuestro liderazgo evalúa cada nueva oportunidad basándose en su potencial para promover la equidad social.
- Empoderamiento: El empoderamiento comienza desde adentro. Estamos orgullosos de ser un “Top Workplace” durante cinco años consecutivos, un título obtenido a través de comentarios anónimos de los empleados que destacan nuestra cultura inclusiva y de apoyo.
Hacia dónde vamos
Ganar el premio CARE es un hito, pero lo que más nos entusiasma es cómo este reconocimiento nos ayudará a mostrar los modelos replicables que hemos construido para la industria. Otras organizaciones que busquen incorporar los principios de CARE en su trabajo pueden inspirarse en estas iniciativas de TEC:
- Diversificación de la fuerza laboral: A través de nuestra asociación con el California Climate Action Corps, hemos ayudado a más de 500 profesionales emergentes a desarrollar experiencia en resiliencia climática, creando una vía directa hacia carreras verdes para una nueva generación diversa.
- El Grupo de Trabajo de Sostenibilidad: Establecido en 2022, este grupo interno e interdepartamental permite que el personal de todos los niveles se apropie de nuestras prácticas comerciales, desde la gobernanza hasta el impacto ambiental.
- Educación accionable: Nuestro currículo “Energy is Everything” ha sido pionero en la alfabetización ambiental durante más de 50 años, equipando a estudiantes de TK–12 para convertirse en la próxima generación de agentes de cambio.
¿Quiere saber más sobre cómo estos (u otros) proyectos de TEC están cerrando la brecha entre el impacto comunitario externo y la integridad organizacional interna? Hablemos. Juntos, podemos construir un futuro donde la energía limpia sea equitativa, asequible y accesible para todos.
